Evalueringer
Evalueringsrunder oprettes automatisk hver uge, hver anden uge, hver måned eller hvert kvartal. Eller start en nu.
Funktioner
Alle funktioner i Kodecrew
Løbende evalueringer, 1:1-samtaler, mål, fravær, anerkendelse og arbejdsdata samlet ét sted, med AI-assistenten Kodey ovenpå. På web og på iOS og Android, på dansk og engelsk.
Kriterier og karakterer
Individuelle, team- og eksterne kriterier, hver med en skala fra 1 til 5, som I selv navngiver, farver og sætter kommentarregler for.
AI-hjælp i evalueringer
Evaluatoren vælger en score og tags. AI skriver et udkast til kommentaren, og evaluatoren bestemmer, hvad der bliver sendt.
Performancegraf
Scores over tid med fravær, mål og arbejdsdata lagt ovenpå, sammenlignet med gennemsnittet for virksomheden og rollen.
Opsummeringer
En ugentlig og en månedlig rapport pr. medarbejder, skrevet af AI, og en performancerapport som PDF til revision.
Mål
Mål for virksomheden, et team eller en person: nå en score, nå et måltal på arbejdsdata, eller lad målet stå åbent.
1:1-samtaler
Enkeltstående eller tilbagevendende, i et lokale, på Google Meet eller på Microsoft Teams, med kalendersynkronisering og opslag af ledig tid.
Opfølgning på møder
Resumé, aftaler med ansvarlig og deadline, en opsamling til begge parter, og analyse af taletid og emner.
Fravær
Ferie, helligdage, sygedage og ubetalt fravær, med optjening, overførsel, prøvetid og undtagelser pr. medarbejder.
Sygefravær
Automatisk godkendelse af korte perioder, upload af lægeerklæring, og en advarsel når et sygeforløb passerer en grænse.
Shoutouts
Medarbejdere anerkender hinanden. Modtageren godkender en shoutout, før den bliver vist, og en ugentlig påmindelse holder dem i gang.
Spørgeskemaer
Byg spørgeskemaer ud fra skabeloner, gentag dem efter en plan, og lad AI analysere svarene pr. spørgsmål.
Arbejdsdata
Mails, møder, beskeder, commits, pull requests, cycle time og arbejdsopgaver, på kort I selv sætter op.
Fokustilstand
Angiv, hvor længe du har brug for ro. Kodecrew slår notifikationer fra Slack, Google og dine andre tilsluttede værktøjer fra.
Kodey AI
Spørg på skrift eller med stemmen. Kodey søger i evalueringer, kommentarer, dokumenter, møder og arbejdsdata efter svaret.
Virksomhedens dokumenter
Upload de dokumenter, Kodey skal kende, og bestem tonen og stilen i alt det, AI skriver for jer.
Løn og budget
Lønoplysninger krypteret fra ende til anden og låst op med passkeys, benchmarks, og forslag til lønstigninger, som en administrator godkender.
Personer og struktur
Teams, roller med anciennitetstrin fra Junior til C-Suite, og personer importeret fra Google, Microsoft, Slack eller GitHub.
Eksterne evaluatorer
Kunder og andre udefra evaluerer et team gennem deres eget link, ud fra særskilte kriterier.
Notifikationer
Hver type slås til eller fra for mail og push. Fravær, fokustilstand og isolerede medarbejdere bliver respekteret.
Web og mobil
En webapp og apps til iOS og Android, med guidede rundture, global søgning og lyst og mørkt tema.
Evalueringer
Evalueringer, der tager minutter
Hver evaluator får en opgaveliste pr. runde. En evaluering er en score, et par tags og en kommentar, og den kan sendes eller springes over.
- Tre slags kriterier: individuelle, team og eksterne
- Én evaluator pr. person pr. kriterium
- Påmindelser før og på dagen, og for evalueringer, der har ventet mere end en uge
- Annulleres automatisk, når en af parterne har været væk i hele perioden
Performance
Én graf pr. person
Medarbejdersiden lægger alt det, der forklarer en score, ved siden af scoren.
- Scores over tid, sammenlignet med gennemsnittet for virksomheden og rollen
- Fravær, mål og arbejdsdata lagt oven på grafen
- En hændelseslog til at sætte noter på tidslinjen
- En performancerapport som PDF til revision, med log over eksporter
1:1-samtaler
Møder, der husker
Det, I aftalte sidst, ligger på bordet næste gang, med et navn og en dato på.
- Et spørgeskema til medarbejderen før mødet, og et oplæg med forslag til spørgsmål til den, der holder samtalen
- Live-transskribering og en live-hjælper til den, der holder samtalen
- Aftaler med ansvarlig og deadline, som følger med videre
- Forslag til mål, og analyse af taletid, emner og vigtige signaler
Fravær
Fravær uden regneark
Én politik for virksomheden, med plads til de undtagelser, alle virksomheder har.
- Ferieår fra ansættelsesdatoen eller en fast dato, med løbende optjening eller det hele på én gang
- Anmod, godkend eller afvis, træk tilbage, juster og registrer bagud
- Godkendere pr. team, regler for synlighed og læseadgang
- Helligdage pr. land, eksport til Google Kalender og en økonomirapport på mail
Kodey AI
Spørg jeres egne data
Kodey svarer på spørgsmål om virksomheden ud fra det, der allerede ligger i Kodecrew.
- Søger i evalueringer, kommentarer, dokumenter, møder og arbejdsdata
- På skrift eller med stemmen
- Læser de dokumenter, en administrator uploader
- Skriver i den tone og stil, virksomheden har valgt
Personer og struktur
Hvem evaluerer hvem
Evalueringstræet tegner alle evaluatorforhold i virksomheden, med én linje pr. kriterium.
- Offentlige eller private teams, hvert med egne kriterier og fraværsgodkendere
- Roller med ansvarsområder, som AI kan skrive
- Medarbejdere tilføjet en ad gangen, samlet eller fra en integration
- Isolerede medarbejdere: registreret uden login og uden notifikationer
Også i appen
Anerkendelse, spørgeskemaer og dit eget overblik
Shoutouts
Anerkendelse mellem kolleger, godkendt af modtageren, før den bliver vist.
Spørgeskemaer
Spørgeskemaer med sektioner og spørgsmål, tilbagevendende hvis I vil, analyseret af AI.
Personligt overblik
Hver medarbejder ser sine egne evalueringer, kommentarer, møder, shoutouts og godkendelser.
Rigtige resultater indtil videre
Rigtig effekt,
Rigtig effekt,
selv i lille skala
Drop corporate-fyldet. Rigtige teams bruger allerede Kodecrew til at erstatte gætværk og udbrændthed med motivation og målbar fremgang... og det spreder sig hurtigt.
10.000+
Timer vundet tilbage
Teams, der bruger Kodecrew, skærer ned på endeløse check-ins og medarbejdersamtaler og frigør tusindvis af timer til meningsfuldt arbejde.
25k+
Medarbejdere styrket
På tværs af brancher forvandler medarbejdere feedback til motivation. De møder op gladere, præsterer stærkere og bliver længere.
6+
Voksende rækkevidde
Fra Europa til Asien tager fremsynede ledere Kodecrew til sig for at bygge kulturer, der faktisk fungerer.
Prøv Kodecrew og mærk, hvordan motivation føles, når den er ægte.
Dit team kunne være det næsteDit teams engagement vokser eller skrumper. Der er intet midt imellem.
Slut dig til de teams, der allerede bruger Kodecrew til at bygge kulturer, hvor folk faktisk har lyst til at møde op.